ניקיון סופר ייצור איתי! לעשות רשימות וטיפול עצמי - מוטיבציה לניקוי | אמילי נוריס
בפרק 10, אשר עצמו נקרא "תעסוקה מלאה היא פרצה בחוק להקטנת השכר " או ... ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (למעשה לקוח מהדיאלוג)
כאשר מתייחסים מדוע ננה לא יכולה לעבוד כפלייסטרית בסופי שבוע, הם דנים:
אובה: מדוע לא יכולים לעבוד חלקי עבודה בסופי שבוע?
קו: אה, זה תלוי בחברה, אבל הם משלמים לפי שעות, אז אם הם עבדו שעות נוספות ובסופי שבוע, הם היו משלמים יותר ממך, אובה.
אובה: חכה רגע! האם להיות עובד במשרה מלאה הוא רק פרצה כדי להוריד את השכר?
קו: אנחנו יכולים לדבר על זה בפעם אחרת.
למה הכוונה הזו? האם זה משהו שחל גם על העולם המערבי או על סוג עסקי כלשהו ביפן?
אם יש לך שכר, בדרך כלל לא משלמים שעות נוספות. אאובה, ככל הנראה, שכרה, כך שכמו הרבה עובדים במשרה מלאה, היא לא תקבל שעות נוספות.
עם זאת, כעובדת במשרה חלקית / זמנית, נינה עשויה לקבל שעות נוספות ולכן היא יכולה להרוויח יותר מאאובה.
כדוגמה כללית, מתכנתים של משחקי וידאו עובדים שעות ארוכות יותר במחיר נמוך יותר בהשוואה למתכנתים בענפים "חסרי נשמה" יותר.
בדרך כלל יש להם תשוקה יחסית רבה יותר לעבודה שלהם מאשר לרוב הענפים האחרים. למרבה הצער, יש חברות ששמחות לנצל זאת בכדי להוריד את השכר.
4- 3 האם זה ספציפי ליפן? באירופה, במיוחד בגרמניה, משרה מלאה תכלול מספר שעות עבודה בחוזה (או מדד אחר, שווה ערך; אם אין דבר, אני די בטוח שמניחים תקן) וכל מה שמעבר לזה הוא שעות נוספות ויש לשלם או להפחית על ידי מתן זמן חופשי לעובד. Tbh, אני די לא יודע איך שאר העולם רואה זאת באופן חוקי.
- 3 זה רק הסבר כללי, אם אתם מחפשים פרטים ספציפיים, נסו את Workplace.SE.
- 7 @ Jan בדרך כלל מדינות האיחוד האירופי מתקדמות יותר בגישותיהן לזכויות עובדים מאשר ארה"ב או יפן. גם בארה"ב וגם ביפן, המשכורת פירושה לעתים קרובות "שעות אינסוף בשבוע".
- @Jan זה לא נכון בכל אירופה - אם כי זה בדרך כלל נכון למשרות בשכר נמוך יותר או למשרות המוגנות על ידי הסכמי קיבוץ. אך עבור עבודות ניהול או עבודות מקצועיות בעלות שכר טוב יותר כגון עורכי דין או יועצים, בדרך כלל לוקחים שעות נוספות להיכלל בשכר הרגיל. היכן פלטסטר יושב באירופה בהקשר זה, אני לא ממש יודע.
