איך ג'ארד לטו נקרע עבור מורביוס
לאחרונה דווח כי מאצוקי מיו, שחקנית קול, נפטרה, אולי מדלקת ריאות או סיבוכים קשורים (RIP). היא שיחקה בקול דמויות מפתח בתכניות שעדיין לא שלמות, כולל לפחות פריזמה איליה (סַפִּיר).
זו בוודאי לא יכולה להיות הפעם הראשונה שזה קורה. מה נעשה בדרך כלל כששחקן קול לסדרה מתמשכת (מתמשך או במובן של תוכנית משודרת ברציפות כמו חתיכה אחת או מופע עם עונות מתוכננות עתידיות כמו [כרגע] פריזמה איליה) נפטר?
(אני רואה שלוש אפשרויות עיקריות - הכניס שחקן קול חדש לדמות; כתוב את הדמות מתוך התוכנית; או במקרה הגרוע ביותר, בטל את ההצגה לחלוטין. אבל שלוש האפשרויות אינן מושלמות. מבחינה היסטורית, מה נעשה באלה מצבים?)
3- ; _; צ'טוקו, אנה, הרומי, ספיר, היסוי; _;
- @Krazer: שכחת את איזומי. :(
- @Makoto ו Lailah מ ToZ.
דבר דומה קרה עם טומוקו קוואקאמי, שהביע את סוי פונג בזמן שבלייק עדיין שודר. בזמן שהיא עשתה הפסקה בגלל סרטן השחלות, החליפה אותה Houko Kuwashima. לאחר שהתפרסמה הידיעה על מותה, כוושימה קיבלה את התפקיד עד סוף הסדרה.
זה יום עצוב בו עובר סייויו, אך המגמה הכללית הייתה לעתים קרובות לשמור על ההפקה. דמויות נכתבות לעתים רחוקות מתוך האנימה אם הן מבוססות על מדיה קיימת (אקונומיקה, חתיכה אחת וכו '), ולכן כל דבר שיכלול את הדמות שלא תופיע במהלך קטעי תוכן קריטיים וקנוניים לא יהיה אפשרי.
הפעמים היחידות ששמעתי על סדרות מבוטל זה כששחקן מרכזי, כמו המנגקה, נפטר. זה נעשה במקרה של Kaze no Stigma, ככל שטקאהירו יאמאטו נפטר והשאיר את הסדרה לא שלמה.
די הייתי אומר שהם פשוט מוצאים מישהו אחר שימלא את התפקיד. מספר הגון של שחקני קול באודישן לתפקיד, אבל כמובן שרק אחד מקבל את החלק. אם קורה משהו מצער כזה, חברות ההפקה יכולות, ללא קושי רב, למצוא מישהו אחר שימלא את המשבצת.
זה די חסר לב לומר כי כן, הסיייו האהוב עלינו ניתן להחלפה, אך למרבה הצער, זה איך העסק עובד.
חברות הפקת אנימה בדרך כלל לא ישנו את האופן שבו הן עושות סיפור או מבטלות סדרה בגלל דבר כזה. כששחקן קול נפטר, אולי באולפן אנימה כבר יש את הפרקים הבאים של 2, 3 בערך המונפשים בצורה כלשהי, ועוד יותר עם תסריט כתוב; לחזור ולשנות את כל אותם ציורים / אנימציות כדי לכתוב דמות זה גוזל זמן ויקר. למען האמת, זה צריך להיות מישהו הרבה יותר קריטי להפקת התוכנית כדי למות שהחברות יתחילו אפילו לשקול אפשרויות אלה.
